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Geht dir das auch so?
Gerade im agilen Kontext ist die Moderation so wichtig. Aber:
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In Meetings reden immer die gleichen und andere halten sich immer zurück.
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Die Meetings sind deshalb nicht so produktiv, wie sie sein könnten.
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Vielleicht sind sie sogar häufig langweilig.
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Wenn diskutiert wird, gerät es schnell außer Kontrolle und es wird schwierig, die Leute wieder einzufangen.
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Du möchtest einfach bessere Meetings durchführen.
Dann nutze dieses unique Training, dass speziell für AWA auf den agilen Kontext angepasst wurde!
Du lernst die Basic-Bausteine kennen, die du schnell und unkompliziert nutzen kannst
Außerdem gibt es 4 Liberating Structures mit Kontext zur Agiliät
Du erlebst die Methoden selbst, probierst sie aus und reflektierst sie
Ganz nebenbei erfährst du auch noch einiges über Herkunft und Philosophie der Liberating Structures
Deine Vorteile
Praxisnahe Ausbildung
Du lernst, das Knowhow Step-by-Step auf deinen Kontext zu übertragen
Erfahrener Coach
Daniel hat jahrelange Erfahrung rund um die Liberating Structures wie kaum ein anderer Trainer.
Zertifikat
Mit dem AWA Teilnahme-Zertifikat kannst du dein Knowhow nachweisen
Agiler Kontext
Wir gehen besonders auf den agilen Kontext ein
Zertifikat
Nach der Teilnahme an dem Training erhältst du ein Zertifikat der Agile Women Alliance
Dein Trainer
Daniel Steinhöfer setzt Liberating Structures seit Jahren begeistert in seiner Arbeit in Konzernen, in der Bildung, auf Konferenzen und in der Politik ein. Er sieht Liberating Structures als das ideale Konzept, um im komplexen Umfeld zu wirken und als den Ausweg aus vielen Dysfunktionen in Unternehmen, in der Bildung und im Zwischenmenschlichen. Mit seinem Buch "Liberating Structures - Entscheidungsfindung revolutionieren" und seiner Workshopserie "Liberating-Structures-Programm: vom Begeistern zum Meistern" will er dazu beitragen, Liberating Structures in der Welt zu verbreiten.
Für wen ist der Workshop interessant?
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Für alle, die bessere Meetings wollen, z.B.:
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Agile Coaches
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Scrum Master
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Projektmanager
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Führungskräfte
Was hast du davon?
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Du lernst Liberating Structures in deinen agilen Kontext zu integrieren.
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Du verstehst die Ursachen ineffizienter Meetings und weißt, wie du sie künftig vermeidest.
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Du bindest alle Teilnehmer von Meetings ein.
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Du gestaltest Meetings nun zielführender, effizienter und wertvoller, dein Team wird das lieben.
